2020年5月26日中午，百分百高复全体教职工（骨干）会议于精品校区举行。

会议由百分百教育创始人蒋勇校长为代表的校长办成员，及二十余位教职工（骨干）参与。

会议由校董事长主持，百分百教育创始人蒋勇先总结了之前阶段的教师工作状态，以及欢迎新加盟百分百高复的各位高级教师及高考名师，这一举动进一步加强了百分百的全职教师团队，全校教职工作人员与百分百共同努力发展，为莘莘学子们创造更好的未来。并强调，每一位教职工都是学生的教育者，引领者。

关于教学部工作安排及调整做了详细的汇报，首先对于现阶段学生冲刺备考的工作安排，每位教学老师都务必处于紧张状态，做好冲刺工作，督促学生意识到时间的紧迫性，不断地去突破学生的极限。其次并做好备课及教研工作，对学校自己的的备课教材进行继续研发优化，并做好迎接2021届学生使用我校专属教材工作，校内教材要不断完善并升华，要更有针对性，更精准高考方向。最好再次强调了，成绩是立校之本，抓好教学质量是学校首要工作。

关于教务部要抓好教材研发工作，根据高考方向的把握。教务部门与教学部门多沟通多交流，团结协作、务实求真，为提升教育教学质量而努力。对于学生的心理包括状态进行调整，给予学生坚强的后盾。在规定时间内容自主研发学校自己的全科专属复习教材及模考试卷。

关于政教处要做好专职班主任的各项培训及各项管理，班级学生的管理是学校提升升学率的关键，政教务必抓好学校的各项校纪校规，严查手机、平板等各类电子产品；多开班主任研讨会议，不断总结管理经验。

关于运营部要做好全校各部门之间的衔接工作，并且做好2021届新生招生工作，在短时间内给出《2021届高复生招生简章》的具体方案并向社会公布招生简章。

关于后勤部要做好校园安全管理、食堂饮食管理做了各方面的汇报，首先针对下半年实行快餐制就餐模式进行探讨，另外是否实行两荤两素、增加每餐菜品量的情况进行了商讨。其次针对校园安全进行了深入探讨。

最后就严格管理学生教学等工作进行了讨论及完善；和对全面开学前后教学工作进行安排，并对今后学校办学模式，人才培养模式，学校发展前景等进行了阐述，让教职工明确了今后教学的方向。